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2018年05月07日
「喫煙者は採用しない」あるIT企業社長の発言に賛否両論。果たして差別にはあたらないのか?
喫煙者を採用しないという方針が議論を呼んでいるわ!
極端だな〜








色んな考え方があるよね
そらそうよ
ネットの反応
4 : 2018/05/07(月) 18:16:25.73 ID:k7q/zs2R0.net
左利きを採用しない会社もあるしな。
7 : 2018/05/07(月) 18:17:17.64 ID:hZJsK/Zy0.net
酒飲みも採用なしでお願いします
184 : 2018/05/07(月) 18:56:00.67 ID:RzbZ+qwQ0.net
>>7
こっちの方が悪影響ある気がする
596 : 2018/05/07(月) 21:08:26.24 ID:82F7DHmw0.net
>>587
酒飲んでヤバくなるやつと人生においてかかわり合いを一切持ちたくない
しかし同じ仕事となるとそれなりに深い関わりを持たざる得ない

一緒に酒のむ機会が、とかいう話ではない
そういうヤバいやつにプライバシーを知られたりするってことだ
ストーカーとかもある
8 : 2018/05/07(月) 18:17:20.88 ID:5VTwAL2i0.net
採用時だけ禁煙すればいいだろ
採用後に解雇とかできないんだからwww
25 : 2018/05/07(月) 18:25:53.11 ID:2vPQcNw/0.net
>>8
それもそうだ

誓約書の効力は?
誓約書があっても法律的には不当解雇になるのかな?
619 : 2018/05/07(月) 21:20:55.91 ID:gQ+nsiMv0.net
>>25
誓約書は違法性の高いものや著しい不利益の強制や断れない状況での不利制約はしても適用されないと出来なくはない

まあ禁煙はどちらも該当するとは言い難いのと公共性があるのとそもそも職業選択が容易なので不当にはならない
ただし煙草と関係なく労働者保護が法律で定められているので安易に解雇も難しい
民間だと履歴書とかの学歴詐称が発覚してもそれを理由に安易に解雇出来ないって話に近いものね
34 : 2018/05/07(月) 18:26:55.47 ID:hZJsK/Zy0.net
>>8
今は契約社員って制度が充実してるからね
契約社員で採用後、正社員として登用するのが主流だよ
10 : 2018/05/07(月) 18:18:39.61 ID:H+kzrYsd0.net
もうタバコ販売禁止しろよ
16 : 2018/05/07(月) 18:21:53.08 ID:iOLotGW50.net
企業が誰を採用するかなんてその企業の自由だろ
17 : 2018/05/07(月) 18:22:18.07 ID:NbUEMDiY0.net
うちはB型は採用しない
38 : 2018/05/07(月) 18:27:28.92 ID:hZJsK/Zy0.net
>>17
血液型聞いてくる企業にであったことないわ
19 : 2018/05/07(月) 18:23:41.17 ID:PT2ZicQt0.net
喫煙者を採用しないのは会社の勝手だが、それをわざわざツイッターでアピールする根性が気に入らない。
そんなのは求人票にだけ書いておけよ。
26 : 2018/05/07(月) 18:26:16.21 ID:UbEWJogT0.net
喫煙できる会社なんていくらでもあるんだから
納得できなければこの会社に就職しなきゃいいじゃん
ただそれだけのこと
29 : 2018/05/07(月) 18:26:27.91 ID:7VxSnsVT0.net
これ差別なら入社試験なんかとんでもない人権侵害行為じゃんよ(´・ω・`)
42 : 2018/05/07(月) 18:28:26.41 ID:dzF+Xt3J0.net
この会社がどんな素晴らしい会社か知らんけどプログラマーって結構吸う人多いんじゃないの
47 : 2018/05/07(月) 18:29:58.12 ID:7VxSnsVT0.net
JTは社内での喫煙・禁煙にどんな対応してんの?(´・ω・`)
販売する側の何か上手い策ねえのかw
喫煙・禁煙の話題があってもJTの話がひとつも出てこねえ不思議
51 : 2018/05/07(月) 18:30:27.01 ID:rG1EdlHr0.net
あえて波紋を呼ぶ発言で存在感出す作戦か
55 : 2018/05/07(月) 18:32:04.95 ID:r/BjudQ+0.net
つまり喫煙者だけしか採用しませんも可だな
56 : 2018/05/07(月) 18:32:10.32 ID:PK5423ja0.net
採用に関しては宣言なんかしないで現在の喫煙の有無を聞いて
問答無用で落とせばいいだけだけどね
採用の基準なんて本来社外秘の事項なんで公にする必要無いし

問題は採用されてから喫煙始めた奴を解雇できるかどうか
これは専門家と詰めておく必要がある
100 : 2018/05/07(月) 18:41:41.27 ID:7qnDivKF0.net
まあ、喫煙者のほうが仕事できない奴の割合が多いってのはデータでも出てるしな
113 : 2018/05/07(月) 18:44:01.64 ID:OS7Ufe9V0.net
予め宣言してるの優しいよな
普通は何も言わず面接で落とす
管理人コメント
私はこれでタバコをヤメました
みんなのコメント

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